Professor in Electrical Engineering (Polytechnique Montreal)

Polytechnique Montréal Professor in electrical engineering Reference: 24-PR-11 Department or Service: Department of Electrical Engineering Duration: This position is tenure-track Location: Montréal, Quebec, Canada Deadline date : October 31, 2024 WORK ENVIRONMENT Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering. Proud of its 150 years of history, it now welcomes close to 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors. Polytechnique has been certified Gold by STARS (Sustainability Tracking, Assessment & Rating System). Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees. JOB DESCRIPTION The Department of Electrical Engineering consists of 34 professors, three senior lecturers, 27 support staff, 546 undergraduate students in electrical engineering, 183 undergraduate students in biomedical engineering, and 181 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as: biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more. The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Exceptional candidates for a position of full professor will also be considered. Candidates should have a strong background and a research program with a primary focus on electrical power systems. They should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching. Areas of interest for the Department include power electronics in power grids or energy conversion systems for: electric transportation, industrial processes, integration of renewable energy sources (wind and photovoltaic farms), HVDC grids, microgrids, grid-forming converters, experimental setups for inverter-based resources or other renewable generation with storage systems, digital twins for power grids and components, and modelling of very-large-scale power grids with massive integration of renewable energy sources. Outstanding applicants in other areas of research in electrical energy and modern power systems will be considered. Applicants whose research program applies to major societal challenges in transportation, smart infrastructure or energy are strongly encouraged. RESPONSIBILITIES The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will: Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels; Supervise undergraduate, graduate and doctoral students; Carry out innovative research projects; Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the objective of training highly qualified personnel; Publish the scientific results of this research; Participate in the department's teaching and research activities; Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions; Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally. PROFILE AND JOB REQUIREMENTS The candidate will meet the following requirements: Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field; Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students; Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations; Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of excellence, creativity, integrity, collaboration, respect and openness; Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure; Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal. Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French. Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application. ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL This position is tenure-track. Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the collective agreement ( in French only ) in effect. This agreement provides for, among others: Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Québec Parental Insurance Plan; The possibility of benefiting from paid respite periods; A defined-benefits pension plan; In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family. To learn more about Polytechnique Montréal and the benefits of contributing to its mission, please explore: Avantages et milieu de vie ( in French only ). START DATE As soon as possible. FELLOWSHIP PROGRAM With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her education with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here ( in French only). APPLICATIONS Candidates are invited to submit an application file that includes: A cover letter A CV A statement of main achievements and teaching philosophy A statement of major research achievements and prospects Proof of university degrees Up to three significant contributions related to the position Teaching evaluations, if available For more information about this position, please contact: Jean-François Frigon, Chair of departement and Professor Deparment of Electrical Engineering Polytechnique Montréal To apply, please use the following link : https://rita.cegid.cloud/go/66ccd96d841b3262d5398736/5e0f6b23c4b81b0591f5639f/en Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process. We encourage all qualified applicants to apply. In accordance with immigration rules, priority will be given to Canadians and permanent residents. ---------------------------------------- Polytechnique Montréal Professeure, professeur en génie électrique - énergie Référence : 24-PR-11 Département ou service : Département de génie électrique Durée : Ce poste mène à la permanence Endroit : Montréal, Quebec, Canada Date d’échéance : 31 octobre 2024 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles. Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs. Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés. DESCRIPTION DE L'EMPLOI Le Département de génie électrique compte 34 professeures et professeurs, trois maîtres d'enseignement, 27 membres du personnel de soutien, 546 étudiantes et étudiants au baccalauréat de génie électrique, 144 étudiantes et étudiants au baccalauréat de génie biomédical, et 181 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs. Le corps professoral du Département de génie électrique mène des activités de recherche de pointe en étroite collaboration avec l'industrie dans des domaines de recherche tels que : génie biomédical, imagerie médicale, automation et systèmes, énergie et réseaux électriques, microélectronique, systèmes micro-ondes, systèmes et réseaux de télécommunications, etc. Le Département de génie électrique est à la recherche de candidatures pour un poste au rang de professeure ou professeur adjoint ou agrégé. Des candidatures exceptionnelles au rang de professeure ou professeur titulaire seront aussi considérées. La personne recherchée doit avoir une solide formation et un programme de recherche principalement orientés vers les systèmes électriques de puissance. Elle devra être capable de faire de la recherche de pointe au niveau international, avec d'excellentes compétences en communication, un intérêt envers les collaborations industrielles et une passion pour un enseignement engageant et innovant. Les domaines d'intérêt pour le département incluent l'électronique de puissance dans les réseaux électriques ou les systèmes de conversion d'énergie pour : l'électrification des transports, les procédés industriels, le raccordement des sources de production renouvelables (parcs éoliens et photovoltaïques), les réseaux CCHT, les microréseaux, les convertisseurs se comportant en source de tension, les montages expérimentaux pour onduleurs de réseaux ou autres systèmes de production d'énergie verte avec stockage d'énergie, les jumeaux numériques de réseaux et composants, et la modélisation des réseaux électriques de très grande échelle avec intégration massive de sources d'énergies renouvelables. Des candidatures exceptionnelles dans d'autres domaines de recherche de l'énergie électrique et des systèmes d'alimentation modernes seront considérées. Les candidatures dont le programme de recherche s'applique aux grands défis sociétaux en transport, infrastructures intelligentes ou énergie sont fortement encouragées. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment : Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles; Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs; Réaliser des projets de recherche novateurs; Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié; Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche; Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche du département; Collaborer avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique ou d'autres institutions; Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international. PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI La personne recherchée remplit les exigences suivantes : Être titulaire d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent; Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures; Démontrer d'excellentes aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement; Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique d'excellence, de créativité, d'intégrité, de collaboration, de respect et d'ouverture; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence; Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français. Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'OIQ ainsi que pour l'apprentissage du français. Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature. AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYTECHNIQUE MONTRÉAL Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment : Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale; La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire; Un régime de retraite à prestations déterminées. De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille. Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie. DATE D'ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible. PROGRAMME DE BOURSES Avec le soutien de la Fondation & Alumni Polytechnique Montréal, le Grand concours de bourses postdoctorales vise à promouvoir la formation postdoctorale de femmes en vue de leur future carrière de professeure en génie à Polytechnique Montréal. Ces bourses offrent la possibilité à une candidate titulaire d'un doctorat ou en voie de l'obtenir, qui a été sélectionnée au terme du processus de recrutement pour occuper un poste de professeure à Polytechnique, de compléter sa formation par un postdoctorat, ici ou ailleurs. Elle pourra bénéficier, sur recommandation du département et l'approbation de la direction, d'une bourse postdoctorale d'un (1) an de 100 000 $. Pour obtenir des détails sur ce programme de bourses, veuillez consulter ce lien. MISE EN CANDIDATURE Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant : Lettre de présentation Curriculum vitæ Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l'enseignement Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche Attestation des diplômes universitaires Jusqu'à trois contributions significatives relatives au poste Évaluations de l'enseignement, si disponibles Pour plus d'informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec : Jean-François Frigon, Professeur et directeur Département de génie électrique Polytechnique Montréal Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant: https://rita.cegid.cloud/go/66ccd96d841b3262d5398736/5e0f6b23c4b81b0591f5639f/fr Polytechnique Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu'aux résidentes et résidents permanents. If you apply for this position please say you saw it on Computeroxy

Polytechnique Montréal

Professor in electrical engineering

Reference: 24-PR-11

Department or Service: Department of Electrical Engineering

Duration: This position is tenure-track

Location: Montréal, Quebec, Canada

Deadline date : October 31, 2024

WORK ENVIRONMENT

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university. Located in the heart of Montréal on Mount Royal, it is renowned for the high quality of the training offered at all levels, and for its multidisciplinary and multisectoral research, at the forefront of the local, national and international engineering.

Proud of its 150 years of history, it now welcomes close to 10,000 students and relies on the expertise of nearly 1,600 staff members with diverse skills, including more than 300 professors.

Polytechnique has been certified Gold by STARS (Sustainability Tracking, Assessment & Rating System). Polytechnique is known for its innovative approach, and its active role in technological, economic, and social development. It values the diversity of its employees and adheres to an equal employment opportunity program for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and those with disabilities. Having received the Parity Certification from Women in Governance, it offers excellent working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees working conditions, focusing on work-life balance and the well-being of its employees.

JOB DESCRIPTION

The Department of Electrical Engineering consists of 34 professors, three senior lecturers, 27 support staff, 546 undergraduate students in electrical engineering, 183 undergraduate students in biomedical engineering, and 181 graduate students. The faculty of the Department of Electrical Engineering conducts leading-edge research in close collaboration with industry in areas such as: biomedical engineering, medical imaging, automation and systems, energy and power grids, microelectronics, microwave systems, telecommunications systems and networks, and more.

The Department of Electrical Engineering is seeking applications for the tenure-track position of assistant or associate professor. Exceptional candidates for a position of full professor will also be considered. Candidates should have a strong background and a research program with a primary focus on electrical power systems. They should have the ability to conduct cutting-edge research at the international level, with excellent communication skills, an interest in industrial collaborations and a passion for engaging and innovative teaching.

Areas of interest for the Department include power electronics in power grids or energy conversion systems for: electric transportation, industrial processes, integration of renewable energy sources (wind and photovoltaic farms), HVDC grids, microgrids, grid-forming converters, experimental setups for inverter-based resources or other renewable generation with storage systems, digital twins for power grids and components, and modelling of very-large-scale power grids with massive integration of renewable energy sources.

Outstanding applicants in other areas of research in electrical energy and modern power systems will be considered.

Applicants whose research program applies to major societal challenges in transportation, smart infrastructure or energy are strongly encouraged.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will carry out the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Among other duties, they will:

Demonstrate a commitment to excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels;
Supervise undergraduate, graduate and doctoral students;
Carry out innovative research projects;
Obtain grants and contracts aimed at supporting research work with the objective of training highly qualified personnel;
Publish the scientific results of this research;
Participate in the department's teaching and research activities;
Collaborate with other research teams at Polytechnique Montréal or other institutions;
Contribute to enhancing Polytechnique Montréal's visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements:

Hold a PhD in engineering or equivalent in a relevant field;
Have a proven track record of developing and conducting an independent research program that will enable them to obtain funding to supervise graduate students;
Demonstrate excellent teaching skills, if possible supported by teaching evaluations;
Be able to contribute positively to the department's working environment and adhere to Polytechnique's values of excellence, creativity, integrity, collaboration, respect and openness;
Be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or of any other Canadian association of professional engineers) or take the necessary steps to become a member before being granted tenure;
Have a sufficient command of oral and written French before submitting their tenure file, since French is the language of instruction at Polytechnique Montréal.
Polytechnique Montréal will provide the candidate with the necessary assistance and support to register with the OIQ and to learn French.
Applicants with a bachelor's degree in engineering or with industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track.

Salary and benefits are determined in accordance with the provisions of the collective agreement ( in French only ) in effect. This agreement provides for, among others:

Provisions for work-family balance, such as maternity, paternity and adoption leave, in addition to the Québec Parental Insurance Plan;
The possibility of benefiting from paid respite periods;
A defined-benefits pension plan;
In addition, relocation and immigration support is available to the successful candidate and their family.

To learn more about Polytechnique Montréal and the benefits of contributing to its mission, please explore: Avantages et milieu de vie ( in French only ).

START DATE

As soon as possible.

FELLOWSHIP PROGRAM

With the support of the Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal, the Grand concours de bourses postdoctorales (postdoctoral fellowship competition) is designed to promote women's postdoctoral education with an eye to encourage their future career as engineering professors at Polytechnique Montréal. This fellowship program offers an opportunity for a candidate with, or in the process of obtaining, a PhD, who has been selected at the end of the recruitment process for a professorship at Polytechnique, to complete her education with a postdoctoral fellowship, here or abroad. Upon recommendation by the Department and approval by the administration, the candidate will be eligible for a one-year, $100,000 postdoctoral fellowship. For details on this fellowship program, please go here ( in French only).

APPLICATIONS

Candidates are invited to submit an application file that includes:

A cover letter
A CV
A statement of main achievements and teaching philosophy
A statement of major research achievements and prospects
Proof of university degrees
Up to three significant contributions related to the position
Teaching evaluations, if available

For more information about this position, please contact:

Jean-François Frigon,

Chair of departement and Professor

Deparment of Electrical Engineering

Polytechnique Montréal

To apply, please use the following link : https://rita.cegid.cloud/go/66ccd96d841b3262d5398736/5e0f6b23c4b81b0591f5639f/en

Polytechnique is an equal-opportunity employer and as such invites women, Indigenous peoples, members of visible and ethno-cultural minorities and people with disabilities who meet the job requirements to apply. Upon request, Polytechnique Montréal will provide support measures for people with disabilities throughout the recruitment, selection and evaluation process.

We encourage all qualified applicants to apply. In accordance with immigration rules, priority will be given to Canadians and permanent residents.

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Polytechnique Montréal

Professeure, professeur en génie électrique - énergie

Référence : 24-PR-11

Département ou service : Département de génie électrique

Durée : Ce poste mène à la permanence

Endroit : Montréal, Quebec, Canada

Date d’échéance : 31 octobre 2024

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le Département de génie électrique compte 34 professeures et professeurs, trois maîtres d'enseignement, 27 membres du personnel de soutien, 546 étudiantes et étudiants au baccalauréat de génie électrique, 144 étudiantes et étudiants au baccalauréat de génie biomédical, et 181 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs. Le corps professoral du Département de génie électrique mène des activités de recherche de pointe en étroite collaboration avec l'industrie dans des domaines de recherche tels que : génie biomédical, imagerie médicale, automation et systèmes, énergie et réseaux électriques, microélectronique, systèmes micro-ondes, systèmes et réseaux de télécommunications, etc.

Le Département de génie électrique est à la recherche de candidatures pour un poste au rang de professeure ou professeur adjoint ou agrégé. Des candidatures exceptionnelles au rang de professeure ou professeur titulaire seront aussi considérées. La personne recherchée doit avoir une solide formation et un programme de recherche principalement orientés vers les systèmes électriques de puissance. Elle devra être capable de faire de la recherche de pointe au niveau international, avec d'excellentes compétences en communication, un intérêt envers les collaborations industrielles et une passion pour un enseignement engageant et innovant.

Les domaines d'intérêt pour le département incluent l'électronique de puissance dans les réseaux électriques ou les systèmes de conversion d'énergie pour : l'électrification des transports, les procédés industriels, le raccordement des sources de production renouvelables (parcs éoliens et photovoltaïques), les réseaux CCHT, les microréseaux, les convertisseurs se comportant en source de tension, les montages expérimentaux pour onduleurs de réseaux ou autres systèmes de production d'énergie verte avec stockage d'énergie, les jumeaux numériques de réseaux et composants, et la modélisation des réseaux électriques de très grande échelle avec intégration massive de sources d'énergies renouvelables.

Des candidatures exceptionnelles dans d'autres domaines de recherche de l'énergie électrique et des systèmes d'alimentation modernes seront considérées.

Les candidatures dont le programme de recherche s'applique aux grands défis sociétaux en transport, infrastructures intelligentes ou énergie sont fortement encouragées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
Réaliser des projets de recherche novateurs;
Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche du département;
Collaborer avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique ou d'autres institutions;
Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES D'EMPLOI

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

Être titulaire d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent;
Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures;
Démontrer d'excellentes aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement;
Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique d'excellence, de créativité, d'intégrité, de collaboration, de respect et d'ouverture;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.
Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'OIQ ainsi que pour l'apprentissage du français.
Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale;
La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
Un régime de retraite à prestations déterminées.
De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

PROGRAMME DE BOURSES

Avec le soutien de la Fondation & Alumni Polytechnique Montréal, le Grand concours de bourses postdoctorales vise à promouvoir la formation postdoctorale de femmes en vue de leur future carrière de professeure en génie à Polytechnique Montréal. Ces bourses offrent la possibilité à une candidate titulaire d'un doctorat ou en voie de l'obtenir, qui a été sélectionnée au terme du processus de recrutement pour occuper un poste de professeure à Polytechnique, de compléter sa formation par un postdoctorat, ici ou ailleurs. Elle pourra bénéficier, sur recommandation du département et l'approbation de la direction, d'une bourse postdoctorale d'un (1) an de 100 000 $. Pour obtenir des détails sur ce programme de bourses, veuillez consulter ce lien.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

Lettre de présentation
Curriculum vitæ
Énoncé des principales réalisations et de la philosophie par rapport à l'enseignement
Énoncé des principales réalisations et des perspectives en recherche
Attestation des diplômes universitaires
Jusqu'à trois contributions significatives relatives au poste
Évaluations de l'enseignement, si disponibles

Pour plus d'informations en lien avec cet emploi, veuillez communiquer avec :

Jean-François Frigon,

Professeur et directeur

Département de génie électrique

Polytechnique Montréal

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant: https://rita.cegid.cloud/go/66ccd96d841b3262d5398736/5e0f6b23c4b81b0591f5639f/fr

Polytechnique Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu'aux résidentes et résidents permanents.

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